A ATIVIDADE PRODUTIVA E A FORMAÇÃO DOS RENDIMENTOS
Rendimentos e repartição dos rendimentos
A ATIVIDADE PRODUTIVA E A FORMAÇÃO DOS RENDIMENTOS
A produção é a atividade onde se geram os bens capazes de satisfazerem as nossas necessidades.
Para produzir os bens de que necessitamos, precisamos de utilizar fatores de produção capital e trabalho. Os elementos materiais e humanos que se empregam na atividade produtiva, como a força de trabalho, as máquinas, os edifícios, as matérias primas e o capital investido.
A utilização dos fatores produtivos na atividade económica gera rendimentos, através da venda dos bens e serviços produzidos que é distribuido pelos vários elementos que participam na produção.
Os rendimentos são os fluxos que se geram na atividade produtiva, através da utilização do capital e do trabalho, e que são posteriormente distribuídos pelos vários agentes intervenientes.
A combinação dos fatores produtivos permite-lhe criar valor. Valor acresentado é o valor adicional que é criado através da atividade da produção de bens e serviços.
Os rendimentos serão distribuídos através do que designamos de repartição do rendimento.
Repartição dos rendimentos
Rendimento primário é aquele que é gerado naturalemte na economia sem a intervenção do Estado.
Diferentes formas de rendimento primário:
Rendimento do fator trabalho: salários
Rendimento do fator capital: Rendas (propriedade), Juros (capital), Lucros (capital, investimentos).
A repartição funcional do rendimento é a que decorre de acordo com as funções estabelecidas por cada agente económico.
Remuneração do trabalho, o salário
O salário é a forma de rendimento de um trabalhador dependente.
O trabalho dependente é realizado por conta de outrém não é realizado por conta próprio.
O salário tem duas componentes de rendimento, rendimento fixo e rendimento variável.
Em certas profissões como no caso das vendas é muito frequente o rendimento variável sob a forma de bónus ou de comissões.
Para além do salário base, possíveis comissões e eventuais prémios, ou regalias adicionais, como o uso de automóvel ou telemóvel, subsidio de alimentação.
Mas os salários, como constituem uma fonte de rendimento estão sujeitos ao pagamento de impostos, o IRS, imposto sobre o rendimento das pessoas singulares e também implicam o pagamento à segurança social.
Esses pagamentos fazem com que seja necessário distinguir dois tipos de salário: Salário iliquido ou bruto, e salário líquido.
Salário iliquido é o salário antes de serem descontados os impostos e as contribuições para a segurança social.
Salário liquido é o salário que temos depois de descontados os impostos e as contribuições para a segurança social.
Salário nominal corresponde ao valor em quantidade de moeda que recebemos em troca do nosso trabalho. Por ex: 1000€.
Salário real corresponde ao poder de compra do salário nominal.
Por ex; 1000€ em Portugal não é o mesmo que 1000€ na Indonésia,
O nível de preços pode ser responsável pela alteração do salário real.
Se num determinado ano ocorrer um aumento dos salários em 1,5% mas também existir uma inflação de 2% então, o salário real vai decrescer em relação ao ano anterior. Os preços subiram mais em relação ao aumento do salário.
Houve um decréscimo do poder de compra.
Remuneração do capital
Rendas: é a remuneração que é paga em contrapartida da utilização de um imóvel.
O arrendamento ocorre quando uma pessoa , que é proprietário de um bem imóvel, cede a utilização durante um determinado período de tempo, mediante o pagamento de uma renda.
Juros
O juro é o valor que se recebe pela cedência de capital. O juro, é o preço do dinheiro e varia de acordo com a procura e oferta de capital.
O juro é a principal fonte de rendimento das instituições bancárias as operações bancárias podem ser:
ativas quando o juro corresponde a empréstimos concedidos
passivas: quando o juro corresponde à remuneração de depósitos bancários. captação de poupanças.